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酒吧员工手册第三篇:员工福利

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-01-07  来源:酒吧圈  作者:dr  浏览次数:145
核心提示:这次酒吧圈为大家带来夜界知识之酒吧员工手册第三篇:员工福利。希望大家欣赏完后能分享给你的朋友。

1、员工休息日

每位员工每月享有4天的有薪假期(特殊情况由总办规定)。员工如不能在法定假期内休假,各部门应安排员工在法定期前后三十天内补休。

2、病假

员工请病假须有县级以上正规医院的病假证明方可请病假。

3、事假

无充分理由员工不得请事假,特殊情况需书面申请,经部门经理批准,三天以上者须总经理批准后方可请假。

4、员工食宿

4.1公司为员工提供膳食,各部门根据工作需要安排就餐时间。

4.2公司根据实际情况合理安排员工宿舍,住宿员工应遵守《宿舍管理制度》。

5、结婚假期

员工连续服务满十二个月者,结婚时可获得三天有薪假期,但必须预先一个月向部门负责人申请交总办,同时交上结婚证明文件。

6、慰唁假期

员工如遇有直系亲属(指配偶、父母、子女、兄弟、姐妹)去逝,可享有三天有薪慰唁假期,员工必须向部门负责人申请,并向总办呈交有关证明文件。

7、因公受伤或死亡

员工在工作中意外受伤需立即视情况送往医院治疗,并通知部门负责人及人事部、总办,凡因公受伤或死亡者,按国家劳动保险有关规定办理。

8、医疗福利

员工因公受伤的医疗费用经指定的医院出示证明,并经总办核实后,可按公司有关规定报销。

 
 
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