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收藏 | 举报 2014-11-23 00:40   关注:111   回答:1

哪位总监有气氛部规章制度?

已解决 悬赏分:80 - 解决时间 2014-11-23 00:51
谢谢了,有积分赏赐
  支持(0)  |   反对(0)  |   举报 2014-11-23 00:46
一、出勤上班时间:
 
星期日-星期四为20点00--01点00分,星期五-星期6为20点00-01点30分,根据平时部门班前会议统一为8点/周日到周四19点55点名,周五到周6为19点55点名,(外加联系客人时间是10分钟,每日当天必须在会议上通报,当日已确定消费的客人数目以及昨日现场气氛,收客的留取汇报情况,根据当天晚上自来客数目,联系订台数目。进行评估,未完成者每次罚款10元。)周五周六节假日不允许休息,正常休息应该提前一天向该部门总监申请,当天临时申请一律不算,如部门领导未批准,算旷工处理,旷工一天扣除三天工资,旷工三次算自动离职,请事假一天扣除两天工资,如请病假需拿医院医生证明(主治医生的病例证明以及花费医药的发票处方的以证明,方能生效,得以证明,病假当天工资没有),请长假病假需请假条给部门总经理签字,批准方可生效,迟到早退30分钟以上,一小时以内,罚款人民币50元,一小时以上作为旷工处理。每月均可每人迟到一小时机会1次。
 
二、仪容仪表:
 
1.妥善处理自己的个人卫生(每天必洗头、洗澡、整理好发型)。、
2.穿着打扮要时尚、前卫、性感。(尽量避免穿短裤、休闲鞋一类的服饰上班)
3.开会前,必须把妆画好。如有违反者直接给予200元的罚单处理。
4.上班期间,绝不可以说脏话,随时随刻注意自己的言行举止。(如有违反者,每次罚10元处理)
 
 
三、上班期间不允许从外面带各种零食饮料进入场内,不准在场内吃面条,云吞,米饭等主食,若有违反者每人每次罚款50元。
 
四、上班期间不可以私自离开本职工作岗位,若有特殊情况应许向本部门总监汇报,若批准后才能离开(在限批定的时间以内回来, 若超过批定时间者,根据情节大小给予迟到等相关处罚,凡在工作期间私自离开工作岗位,或上班中途10分钟找不到人者,每人每次罚款50元,若有下次罚款100元,以此类推)。
 
五、上班期间不允许吸食大麻,K粉,溜冰等毒品,若经发现或举报,没有任何商量余地,直接交给公安部门开除并扣除当月工资。
 
六、跳舞做气氛时,不得玩手机,在串线台不得玩游戏等,经发现一律处罚10元,以此类推。
 
七、工作期间必须服从领导安排的任务及指示,若有不服从者每人每次罚款100-500元不等,如情节严重者则以劝退处理。
 
八、应公司规章制度规定,禁止同事之间谈恋爱,搞暧昧,若有违反者一律开除。
 
九、上班期间绝对不可以与本公司员工或客人发生争吵、打架、更不允许私自叫社会上人士帮忙。如有违反者给予300元的处罚。情节严重者直接开除。
 
十、如有顾客投诉,经调查确定,以情节的严重性,每次罚款人民币100元,造成严重后果者给予开除并自己承担一切后果。
 
十一、气氛部工作人员,一律不得向客人对外宣传、透露公司相关营业方式,及公司相关业务情况,以及相关工作流程、奖罚、规章制度,做到该说的说,不该说的坚决不能说,若查出有人违反此规定者,根据透露公司商业机密情节严重性,对公司造成利益与形象方面的亏损,如有一点损失,给予开除,扣除当月工资并移交给司法机关处理。
十二、对于气氛部人员若有出现手机停机、没电者,罚款人民币20元。
 
十三、气氛时间:
               1.晚上22:20-22:30
               2.晚上22:50-23:00
               3.晚上23:50-00:00
               4.除以上三个时间段外,每次歌手唱完歌曲时,在2分钟之内必须到舞台上跳舞
 
十四、工作的要求:
                1.气氛员不可以带有情绪上班。
                2.气氛员带动气氛时,不能只管自己跳或者玩,而是要去带动场内客人跟着自己一起跳舞。
                3.气氛员前去结识客人,首先要把自己的活跃气息展现在客人面前。让客人感受到活跃的氛围,再引导客人一起带动现场气氛。
                4.气氛员也需前去结识客人,维护客人。(必须掌握客人的基本信息与联系方式)
                5.气氛员还要协助配合外联经理、营销经理,更好的维护客人,结识新的客人。
                
十五、气氛部的工作宗旨:顾客满意是检验我们工作唯一标准。
提问者对答案的评价:
谢谢
 
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